Aborgase y el Comité de empresa (CCOO), acuerdan el III Pacto Articulado para 2018-2019

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Sevilla 19 de Diciembre de 2018.- Los trabajadores y trabajadoras de la empresa Abonos Orgánicos Sevilla (ABORGASE), ya tienen el III Pacto Articulado de Aborgase 2018-2019, que regula las relaciones laborales de los trabajadores y la empresa.

Adhesión al XIX Convenio General de la Industria Química

Instalaciones de Aborgase

En el día de hoy ha tenido lugar la firma el acuerdo que regulará los salarios y condiciones laborales en la empresa Aborgarse, dedicada al tratamiento de los residuos sólidos urbanos de la mancomunidad de los Alcores, que cuenta con 4 centros de trabajo en la provincia de Sevilla y que da empleo a más de 100 personas.

El acuerdo firmado se adhiere al texto normativo del XIX Convenio General de la Industria Química exceptuando el articulado regulado en dicho pacto, que afecta a la política salarial, y a diferentes mejoras del convenio estatal relativas a días de asuntos propios, ayudas estudios, que incluyen desde la guardería, hasta los estudios de doctorado, a gafas graduadas, a transporte, antigüedad, incapacidad laboral y accidente de trabajo.

Dicho pacto recoge también un artículo sobre la subrogación del personal, en caso de cambio de titularidad de la empresa, para todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa que lleven 4 meses de antigüedad en la misma.

Incrementos del 2% fijo en 2018 y 2,5% variable en 2019

En el apartado 3.- Política salarial, establece una subida salarial de todos los conceptos del 2% para el año 2018, y una subida variable para el año 2019, en función del tonelaje de facturación de la empresa en los centros de Conica-Montemarta y Bollullos, que puede llegar en su tope máximo al 2,5% de incremento.

La negociación en la empresa, que ha tenido un año de duración, se ha centrado en tres ejes fundamentales, la adhesión al convenio general de la industria química, de la cual la empresa, pretendía desvincularse, las subidas salariales, que la empresa pretendía mantener el criterio del pacto anterior, donde toda la subidas se basaban en el porcentaje de tonelaje de facturación y la unificación en un solo texto de los acuerdos de mejoras alcanzados en los dos pactos anteriores.

El punto de inflexión, en la negociación del convenio, tuvo su punto más álgido durante el pasado mes de noviembre, al presentar la dirección de la empresa, una mediación en SERCLA, de declarativa de derechos previo a la vía judicial, al objeto de cambiar el convenio colectivo de aplicación.

Tras la convocatoria de varias asambleas, donde los trabajadores anunciaron futuras movilizaciones, finalmente se llegó a un preacuerdo en SERCLA, que sentaban las bases del texto del pacto firmado hoy, con la aceptación por parte de la empresa, de la aplicación de referencia del XIX Convenio General de la Industria Química, y por parte de los trabajadores/as de la aceptación de una subida salarial mixta para los dos años una fija en porcentaje y otra variable en función del tonelaje facturado.

ABORGASE una empresa Sevillana

La empresa Aborgase es una empresa sevillana, que compite en el mercado de los Residuos Sólidos Urbanos, con empresas multinacionales, que poco a poco se están haciendo con la mayor parte de la actividad de la gestión de los residuos, algo que inevitablemente es necesario tratar, sobre todo en esta mancomunidad, que incluye entre otros a los municipios de Sevilla, Dos Hermanas, el Viso, Mairena del Alcor y Alcalá de Guadaira.

EL comité de empresa, cuya representación en su totalidad corresponde a las candidaturas presentadas por CCOO Industria en todos sus centros de trabajo, ha contado en todo momento con el respaldo y apoyo de las asambleas de trabajadores durante esta negociación, que ha ratificado antes de su firma esta III Pacto Articulado de Abonos Orgánicos Sevilla.

La empresa, que tiene la obligación de mantener los residuos, que no pueden ser transformados, durante un periodo de 25 años, en terrenos que son de su propiedad, es una empresa rentable, que el pasado ejercicio obtuvo unos resultados del ejercicio de 1.900.000 euros, lo cual le da una garantía de solvencia y capacidad de mantenimiento del empleo, y con una plantilla femenina cercana al 25% del personal, con un porcentaje de empleo fijo del 92,73%.

CCOO Industria Sevilla felicita a los trabajadores/as por el acuerdo

Para CCOO Industria Sevilla, la firma de este acuerdo, es un logro importante, que viene a consolidar la regulación de esta empresa con el convenio general de la industria química, y vemos con satisfacción tanto los acuerdos económicos logrados como el artículo de subrogación de trabajadores y trabajadoras de la empresa, en caso de cambio de titularidad de la misma, que garantiza la estabilidad en el empleo, en una época en la que esta suele ser escasa.

Desde estas líneas, queremos transmitir nuestra felicitación a los compañeros y compañeras de ABORGASE, por el acuerdo alcanzado, así como a las personas que han compuesto la comisión negociadora, por su buen hacer, y por la constancia mantenida en esta negociación para mantener su adhesión al XIX Convenio General de la Industria Química que ha durado prácticamente un año.