Sevilla 18 de Diciembre de 2018.- En este mes de Diciembre, la dirección de la empresa SYRSA Automoción y el comité intercentros, cuya composición mayoritaria corresponde a la candidatura de #CcooIndustriaSevilla, han llegado a un acuerdo para la firma del convenio colectivo de la empresa.
El convenio afecta a 320 trabajadores/as de tres provincias Andaluzas
La empresa Syrsa Automoción, concesionaria de Renault y de Dacia, tiene doce centros de trabajo, dedicados a la venta y reparación de Automóviles en Andalucía, cinco de ellos en la provincia de Sevilla, tres en la de Huelva y cuatro en la de Almería, todos ellos dentro del ámbito de aplicación del convenio firmado.
En la empresa trabajan en los distintos centros más de 300 personas, de las cuales, más de 200 lo hacen en los centros de trabajo de la provincia de Sevilla, y todas ellas se rigen por las normas reguladas en este convenio.
La empresa, que desde hace varios años, viene superando la crisis vivida por al sector de la automoción, y ha pasado de tener unos beneficios negativos en el año 2013 de (-207.111€) a los positivos del pasado año 2017, de 4. 005.121€ libres de impuestos.
Como ya constataron los medios a principios de la crisis del automóvil, ya acabo en la provincia de Sevilla, donde se matricularon 32.208 vehículos, siendo el más vendido en SUYSA el modelo Dacia Sandero.
El comité de empresa, desde el primer momento de la negociación, ha puesto sobre la mesa, la recuperación de los salarios, que en convenios anteriores y debido a la situación económica se vieron minorados.
Aspectos más destacados del convenio colectivo firmado
La vigencia del convenio está pactada para tres años de duración, desde el 1 de Enero de 2018 hasta el 31 de Diciembre de 2020, con subidas salariales del (3%+0,5%) = 3,5% para el año 2018, del (2,1+0,5%) = 2,6% para el 2019 y del 2,2+0,5%) = 2,7% para el año 2020.
De estas subidas salariales, el 0,5 %, están vinculadas al variable, en función de la productividad, y el resto corresponden a subidas salariales fijas.
Además de los salarios, los aspectos más significativos del convenio de SYRSA AUTOMOCIÓN, son los siguientes:
JORNADA.- 1.770 horas para cada uno de los años de vigencia.
ASUNTOS PROPIOS.- 6 horas.
PAGAS EXTRAS.- (3), Pagaderas en los meses de Marzo, Junio y Noviembre
TURNICIDAD.- 3,78€ día de lunes a sábados
COMPLEMENTOS.- De puesto de trabajo y de Incentivos.
PREMIO 25 AÑOS DE ANTIGÜEDAD.- 75% de una mensualidad.
AYUDA HIJOS DISCAPACITADOS.- 60€ mensuales.
ENFERMEDAD Y ACCIDENTE.- Complemento al 100%, hasta 27 meses de baja. Cambio de puesto de trabajo en caso de que fuese necesario.
AYUDA A MEDICAMENTOS.- a partir del cuarto mes de baja.
POLIVALENCIA.- 34,82€ mensuales, en las actividades alternativas a la habitual.
KILOMETRAJE.- 0,23€; DESAYUNO.- 3.07€; COMIDA/CENA.- 14,77; HOTEL.- pagado por la empresa, en caso de pernoctación.
SEGURO DE VIDA.- 7.500€.
CONTRATOS.- Formación 75% del salario; PRÁCTICAS 80% del salario.
TRASLADOS.- 15 días de hotel y 400€ mensuales durante 24 meses.
DESCUENTOS.- del 20% en mano de obra y del 25% en repuestos.
VACACIONES.- 22 días laborables exceptuando sábados domingos y festivos.
TEMPORALIDAD.- No pueden exceder el 30% de la plantilla.
BOLSA DE CONTRATACIÓN.- existe una bolsa con orden de llamada por puesto de trabajo.
CRÉDITO SINDICAL.- Acumulación hasta el 100% del mimo en una o varias personas.
Desde el sindicato provincial de CCOO Industria de Sevilla, damos la enhorabuena, a todos los compañeros y compañeras de SYRSA, y a los componentes de la comisión negociadora, que han hecho posible este acuerdo de convenio colectivo, que mejorará las condiciones económicas durante estos tres años de vigencia del mismo.
Texto articulado del Convenio Colectivo de SYRSA AUTOMOCION 2018-2020
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