
Planes de Igualdad obligatorios a partir de 2020 y hasta 2022 a empresas de entre 150 y 50 trabajadores/as
Sevilla 12-12-2019.- El próximo año 2020 se inicia del proceso progresivo de la obligación de implantar los planes de igualdad en las empresas, en concreto, en el mes de marzo de 2020, será obligatoria la existencia de este plan en las empresas de más de 150 trabajadores/as. Planes de igualdad regulados en el RDL 6/2019 …