El día de hoy CCOO, UGT y FEDEME, han firmado el convenio colectivo siderometalúrgico de la provincia de Sevilla, que garantiza los salarios de los próximos años, incluyendo cláusula de revisión salarial y subidas salariales del 6,3%, en el periodo 2018 -2020.
La vigencia del convenio es de tres años de duración y las percepciones salariales se retrotraen a 1 de enero de 2018, lo que generará atrasos salariales, cuya fecha máxima de pago es en Noviembre de 2018.
Texto integro del convenio del Sidero de Sevilla 2018 – 2020
Acceso a las tablas salariales diarias del año 2018 convenio del sidero de Sevilla
Calendario Laboral 2018 acordado FEDEME-UGT-CCOO
Salarios Mínimos Garantizados mensuales por categorías del sidero de 2018
Si no ves tu categoría solicítala en el cuadro de comentarios al final de la pagina y te la enviamos a tu dirección de correo.
El convenio obliga a pagar atrasos desde el 1 de Enero de 2018, en la Asesoría te realizamos los cálculos, gratuito para los afiliados, solicítalos en el cuadro comentarios del final de la pagina, o pidiendo cita en la Asesoría de la calle Trajano 1, 2ª Planta.
Importantes cambios normativos en el texto de convenio siderometalúrgico
Este convenio, tiene un amplio campo en el texto normativo del mismo, debido a la actualización de todos los convenios provinciales del sector del metal en España, a un único convenio de carácter estatal.
En el siguiente vídeo, puedes ver los artículos modificados y una síntesis de los mismos, en solo unos minutos.
También puedes acceder al contenido del vídeo para su descarga en Pdf
El convenio, cuyo pre acuerdo fue aprobado el pasado 11 de junio por la Asamblea de delegados/as de CCOO de Industria, con un respaldo del 90% de los delegados asistentes, estará disponible en breve en nuestra página web y entre las mejoras recogidas en el mismo, se encuentran:
Asamblea delegados de Auto y Metal
Además de los incrementos salariales mencionados del 2, 2,1 y 2,2%, estos vienen reforzados por una clausula de revisión salarial, que garantizará la inclusión de las diferencias en las tablas salariales del siguiente año
Se establece también la no aplicación de la congelación salarial del RDL que decía que la subida del SMI no era aplicable a la antigüedad en los convenios, y se subirán automáticamente los salarios de las categorías de peón a la de especialistas, al cumplir los 5 años de antigüedad en la empresa.
Principales mejoras del nuevo texto normativo
La consideración como tiempo efectivo de trabajo, de los desplazamientos para acudir a los mismos cuando se tengan que producir desplazamientos, aclaración del disfrute del día de asuntos propios, sin que afecte a la percepción del plus de absentismo, reducción del preaviso de baja voluntaria para el personal administrativo, La acumulación del permiso por lactancia en días completos.
Regulación del periodo de prueba, un calendario firmado por las partes donde se regula los días 24, 31 de Diciembre y 5 de enero como días obligatorio de jornada intensiva, y el establecimiento de una dieta internacional con un incremento mínimo del 15% sobre la actual.
Otros aspectos de interés, son la aplicación de la normativa del convenio estatal entre los que figuran, la regulación de los permisos y preavisos para los trabajadores desplazados, la regulación de la prevención en las empresas, la aclaración y aceptación de la clasificación profesional estatal.
Nuevos Anexos al texto de convenio
Firma de Anexos
El nuevo convenio, cuenta con doce anexos, frente a los 7 del convenio anterior, estos nuevos textos son:
Anexo I.- Actividades Económicas, Sector Metal CNAE, que define las actividades de las empresas a las cuales les es de aplicación en convenio colectivo.
Anexo VIII.- Escrito comunicación Comisión Paritaria, formularios que agilizan la presentación a esta de las discrepancias surgidas en la interpretación del convenio.¬
Anexo IX.- Modelo de Calendario Laboral 2018, que se irá actualizando cada año, con la firma de las nuevas tablas salariales.
Anexo X.- Prevención de Riesgos Laborales. Convenio Colectivo Siderometalúrgico Sevilla, donde se regula la prevención a tomar en las empresas con el objetivo de disminuir los accidentes laborales.
Anexo XI.- Horas Extraordinarias, donde figuran las tablas del valor de las horas extras, algo que sistemáticamente se había negado la patronal, y que evitará que estas se abonen por debajo de su precio,
Valoración de CCOO Industria Sevilla
Con la firma de este convenio siderometalúrgico los más de 40.000 trabajadores/as afectadas, tienen garantizado el poder de compra durante los próximos tres años de vigencia del mismo, por ello desde CCOO Industria de Sevilla, valoramos en su justa medida este acuerdo alcanzado, que permitirá la estabilidad y el crecimiento del empleo y de la economía en nuestra industria sevillana.
Del mismo modo consideramos un gran avance los pasos dados con el objetivo puesto en la negociación de un convenio estatal del sector del metal unificando criterios normativos, que lleguen a un final donde independientemente de la provincia española que sea, los trabajadores/as del metal, tengan los mismos salarios, la misma jornada y el mismo texto normativo para regir las relaciones laborales.
Hola,
me pueden realizar el cálculo del salario de 2018 del «CONVENIO DE LA SIDEROMETALURGIA DE SEVILLA» con la CATEGORÍA; OFICIAL DE 1ª con una antigüedad desde noviembre de 2008, es decir con 1 quinquenio.
También necesitaría cual es la cantidad de atrasos que debo de reclamar a la empresa teniendo en cuenta los mismos datos de arriba.
No se si es importante, pero la empresa toma como dato que todos los meses tienen 30 días.
Un saludo y gracias por adelantado.
Antonio Juan Corrales Parrondo
77533025 T /Nº Afiliado: 512304706-13014172 (Es el que pone en la tarjeta de CCOO)
Para acceder a los cobros mensualizados del año 2018, hemos incluido en la pagina un enlace donde aparecen las cuantías a percibir por los cinco conceptos de pago obligatorio cada mes,de las categorías mas usuales, la de Oficial de primera esta al inicio, los conceptos son, ademas de las pagas extras, (Salario Base, Asistencia, Productividad y Absentismo).
Dicho e lace aparece pinchando en la frase de tablas mensualizadas al principio del articulo.
te lo dejo aquí: https://asesoriaindustriasevilla.com/tabla-salarial-del-convenio/#Tablas_de_Salarios_Minimos_de_pago_Obligatorios_por_categorias_mensuales_y_anual_para_2018_del_Convenio_Siderometalurgico_de_Sevilla
Espero que te haya servido la información.
Un saludo.
Hola,empezé a trabajar en la empresa GRI el pasado junio de 2017,en mayo de 2018 me cumplió el contrato,me finiquitaron y me hicieron otro por terminación de obra,mi pregunta es:
¿Me tiene que pagar la empresa la subida del nuevo convenio desde enero?
Actualmente sigo en la empresa trabajando,aunque mi antigüedad es de 1 de junio de 2018.
Si, la empresa tiene la obligación de abonar los atrasos de convenio a todos los trabajadores y trabajadoras, con las que ha tenido relación laboral, y durante el periodo de tiempo trabajado, esta obligación es incluso para aquellas personas que ya no estén trabajando en la empresa,siempre y cuando estas los soliciten.
Un Saludo.
Tabla salarias del convenio del metal de Sevilla 2017.
Mensaje: Hola, en mi trabajo se supone que nos están aplicando la tabla salarial del 2017 y no quieren actualizarlo a lo que se ha firmado en Julio con la pequeña subida en el sueldo que eso implica. Pero la verdad que ya no estoy seguro de si nos están aplicando correctamente la tabla salarial del 217, he visto que han puesto la actualizada, con los cambios del 2018, podrían indicarme donde bajar la que estaba vigente anteriormente?, la del 2017. Según mi nomina, mi categoría es Oficial de 1ª, Puesto: Informático, grupo de cotización 5. Soy el informático de la empresa y tampoco se si esa seria la categoría profesional que me corresponde o no. Mis estudios son: 2 Técnicos Superiores. En la nomina de Septiembre mi salario base fue de 732,23€, estoy a 32,5 horas semanales.
Lo que necesito ahora mismo seria la tabla salarial del 2017 o la anterior a la aprobada en Julio de 2018.
Muchísimas gracias. Y suponiendo que necesitara asistencia legal ustedes me podrían ayudar?
Gracias.
Saludos.
Las tablas de 2017 no las tenemos ya en la pagina de nuestra asesoría, pero te dejo el enlace a las publicadas en el bop de la provincia de sevilla, en cuanto a la categoría es la que tienes en el contrato y en la nomina, para ver si realizas trabajos de superior categoría, deberías pasarte por nuestra asesoría en la calle trajano y así podremos darte mas indicaciones.
Este es el enlace del BOP con las tablas salariales http://www.dipusevilla.es/system/modules/com.saga.sagasuite.theme.diputacion.sevilla.corporativo/handlers/download-bop.pdf?id=36ed477f-19e3-11e7-b2a8-0050569fe27b
Si consideras interesante nuestra pagina, recomiendalá a tus contactos.
Un saludo.