Planes de Igualdad obligatorios a partir de 2020 y hasta 2022 a empresas de entre 150 y 50 trabajadores/as
Sevilla 12-12-2019.- El próximo año 2020 se inicia del proceso progresivo de la obligación de implantar los planes de igualdad en las empresas, en concreto, en el mes de marzo…